Les différents mode de calcul d'un arrêt de travail¶
Nous utilisons deux methodes de calcul:
- en jours calendaires
- en jours travaillés
Information importante
Il est important de :
- s'informer la méthode de calcul qui est privilégiée par la convention collective
- comparer les deux méthodes
- toujours choisir le calcul qui est le plus avantageux pour le salarié.
Pour les deux méthodes il faut avoir connaissance du brut, des heures prévue au contrat
1. Méthodes des jours calendaires¶
jours calendaires =
Le calcul est le suivant :
*(jours dans le mois - le jours d'abscences)/ (nombre de jours dans le mois)*
* brut / nombre de jours dans le mois
* nbre d'heures / nombre de jours dans le mois 2. Méthode des jours travaillés¶
jours travaillés =
Le calcul est le suivant :
Pour éviter les erreurs
Vérifier que le taux horaire sur les deux méthodes est le même, en divisant le brut/ les heures travaillées